PENGUATAN SISTEM KETENAGAKERJAAN KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT MELALUI PENYUSUNAN DAN IMPLEMENTASI RENCANA TENAGA KERJA DAERAH (RTKD) 2025–2029

Pahrul Idham Kaliky; Andiah Nurhaeny

doi:10.51878/community.v6i1.8718

Authors

Pahrul Idham Kaliky Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosian & Ilmu Politik, Universitas Pattimura
Andiah Nurhaeny Program Studi Perencanaan Wilayah dan Kota, Fakultas Teknik, Universitas Pattimura

DOI:

https://doi.org/10.51878/community.v6i1.8718

Keywords:

Sistem Ketenagakerjaan, Pengabdian Kepada Masyarakat, Rencana Tenaga Kerja Daerah

Abstract

ABSTRACT

Regional labor development plays a crucial role in promoting economic growth and enhancing the quality of human resources. In West Seram Regency, relatively favorable labor conditions continue to face challenges related to the limited availability of integrated and data-driven labor information systems and planning frameworks. This situation may hinder the sustainability of labor development if not addressed through systematic interventions. This community service initiative focuses on strengthening the regional labor system through assistance in the preparation and implementation of the Regional Labor Plan (RTKD) for the 2025–2029 period. The approach involved policy planning assistance conducted over a 90-day period, encompassing the collection and processing of labor data, the projection of labor supply and demand based on economic growth elasticity, and cross-sectoral coordination among local government institutions. The results indicate the establishment of a structured and integrated labor database, the formulation of medium-term labor projections, and the development of evidence-based labor policies, strategies, and programs. In addition, the activity enhanced the capacity of local government officials to utilize the RTKD as a reference for policy decision-making. Overall, this community service activity demonstrates that data-driven labor planning assistance is effective in strengthening more focused, measurable, and sustainable regional labor governance and has the potential to be replicated in regions with similar characteristics.

ABSTRAK

Pembangunan ketenagakerjaan di tingkat daerah merupakan elemen penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Di Kabupaten Seram Bagian Barat, capaian ketenagakerjaan yang relatif baik masih menghadapi tantangan berupa keterbatasan sistem informasi dan perencanaan ketenagakerjaan yang terintegrasi serta berbasis data. Kondisi tersebut berpotensi menghambat keberlanjutan pembangunan ketenagakerjaan apabila tidak ditangani secara sistematis. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini difokuskan pada penguatan sistem ketenagakerjaan daerah melalui pendampingan penyusunan dan implementasi Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) periode 2025–2029. Metode yang digunakan berupa pendampingan perencanaan kebijakan selama 90 hari kalender yang meliputi pengumpulan dan pengolahan data ketenagakerjaan, penyusunan proyeksi persediaan dan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan elastisitas pertumbuhan ekonomi, serta koordinasi lintas perangkat daerah. Hasil kegiatan menunjukkan terbentuknya basis data ketenagakerjaan yang terstruktur dan terintegrasi, tersusunnya proyeksi tenaga kerja jangka menengah, serta dirumuskannya arah kebijakan, strategi, dan program ketenagakerjaan yang lebih berbasis bukti. Selain itu, kegiatan ini turut meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam memanfaatkan RTKD sebagai acuan pengambilan kebijakan. Secara keseluruhan, pengabdian ini menegaskan bahwa pendampingan perencanaan ketenagakerjaan berbasis data efektif dalam memperkuat tata kelola ketenagakerjaan daerah yang terarah, terukur, dan berkelanjutan, serta berpotensi direplikasi pada daerah dengan karakteristik serupa.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afifah, J., & Abdullah, M. N. A. (2024). Kebijakan pemerintah dalam membangun ketenagakerjaan yang berkelanjutan untuk mensejahterakan kehidupan masyarakat. SABANA: Jurnal Sosiologi, Antropologi, dan Budaya Nusantara, 3(2), 84–92. https://doi.org/10.55123/sabana.v3i2.3306

Anisah, N. (2025). Optimasi praktik kerja industri: Tantangan dan tingkat efektivitas membangun tenaga kerja berkualitas. Deepublish. https://books.google.co.id/books?hl=en&id=gcFKEQAAQBAJ

Asri, S., & Krisnawansyah, Y. (2022). Kolaborasi pemerintah pusat dan daerah dalam pengembangan kawasan ekonomi khusus (KEK) di Indonesia. Jurnal Administrasi Publik dan Pemerintahan, 1(1), 27–35. https://doi.org/10.55850/simbol.v1i1.9

Badan Pusat Statistik Kabupaten Seram Bagian Barat. (2024). Kabupaten Seram Bagian Barat dalam angka 2024. Piru: BPS Kabupaten Seram Bagian Barat. https://sbbkab.bps.go.id/id/publication/2024/02/28/06a25514da3b9eea5a442e12/kabupaten-seram-bagian-barat-dalam-angka-2024.html

Berlian, B., & Firdaus, A. (2022). Good governance melalui kebijakan berbasis bukti reformulasi sistem peradilan pidana nasional. Jurnal Yuridis, 9(1), 27–36. https://doi.org/10.35586/jyur.v9i1.3847

Giabelli, A., Malandri, L., Mercorio, F., & Mezzanzanica, M. (2022). GraphLMI: A data driven system for exploring labor market information through graph databases. Multimedia Tools and Applications, 81(3), 3061–3090. https://doi.org/10.1007/s11042-020-09115-x

Hatu, R. I. R., Hatu, D. R. R., & Gobel, R. T. S. (2025). Strategi peningkatan pertumbuhan usaha mikro di Kabupaten Boalemo berbasis perencanaan partisipatif. Journal of Principles Management and Business, 4(1), 107–119. https://doi.org/10.55657/jpmb.v4i01.225

Hokoyoku, V. R. J., Lahallo, J., & Hasan, P. (2024). Sistem informasi pendataan potensi daerah di lingkungan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Papua. JUTISI: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi, 13(1), 464–475. https://ojs.stmik-banjarbaru.ac.id/index.php/jutisi/article/view/1837

Imam, M. F., & Tauran, T. (2022). Advokasi kebijakan ketenagakerjaan (studi kasus IDFoS Indonesia). Publika, 1331–1346. https://doi.org/10.26740/publika.v10n4.p1331-1346

Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2010). Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.16/MEN/XI/2010 tentang perencanaan tenaga kerja makro. Jakarta: Kementerian Ketenagakerjaan RI. https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/165/peraturan-menteri-nomor-16-tahun-2010

Mering, T. (2021). Activation and new governance of labor market policies in Central and Eastern European countries. Problemy Polityki Spo?ecznej. Social Policy Issues, 54(3), 31–47. https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1011180

Muhit, A., Evariana, D., & Sofiyah, S. (2025). Pengaruh kebijakan ketenagakerjaan daerah terhadap produktivitas dan penyerapan tenaga kerja di Provinsi Banten. Jurnal Ilmiah Nusantara, 2(2), 843–854. https://doi.org/10.61722/jinu.v2i2.6319

Mukaromah, N., Hasanah, S., Yansyah, F. F., & Noviarita, H. (2024). Kependudukan dan ketenagakerjaan pada pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara, 1(6), 9593–9604. https://jicnusantara.com/index.php/jicn/article/view/1763

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER.16/MEN/XI/2010 tentang perencanaan tenaga kerja makro. (2010). Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 542. https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/165/peraturan-menteri-nomor-16-tahun-2010

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2007 tentang tata cara memperoleh informasi ketenagakerjaan dan penyusunan serta pelaksanaan perencanaan tenaga kerja. (2007). Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 34. https://peraturan.go.id/id/pp-no-15-tahun-2007

Ranti, L. R., Astrid, A., Yanti, D., & Barella, Y. (2024). Pengaruh pertumbuhan penduduk dan pertumbuhan ekonomi terhadap tingkat pengangguran di Kota Pontianak. Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial (Jupendis), 2(3), 222–235. https://doi.org/10.54066/jupendis.v2i3.2032

Sutisna, M. A. (2022). Sistem informasi pelayanan penyusunan rencana tenaga kerja provinsi/kabupaten/kota berbasis web di Pusat Perencanaan Ketenagakerjaan. Jurnal Visualika, 8(2), 33–47.

https://jurnas.saintekmu.ac.id/index.php/visualika/article/view/18

Triana, F. U., & Astuti, R. S. (2022). Determinan implementasi kebijakan pemenuhan hak ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Kota Semarang. Journal of Public Policy and Management Review, 11(1), 66–82. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/view/32908

Trianto, A. (2017). Elastisitas penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Akuisisi: Jurnal Akuntansi, 13(1).

https://fe.ummetro.ac.id/ejournal/index.php/JA/article/view/132

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. (2003). Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Jakarta: Sekretariat Negara Republik Indonesia.

United Nations Development Programme. (2019). Human development report 2019: Beyond income, beyond averages, beyond today. New York, NY: UNDP. https://hdr.undp.org/content/human-development-report-2019

Wiyani, W., & Prihantono, E. Y. (2023). Analisis tenaga kerja sektor pertanian pasca pandemi Covid--19 di Kabupaten Jombang. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 10(1), 87–96. https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm/article/view/10588