SOSIALISASI MANFAAT BPJS KETENAGAKERJAAN BAGI MAHASISWA MAGANG SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KESADARAN PERLINDUNGAN KERJA
DOI:
https://doi.org/10.51878/community.v6i2.8937Keywords:
BPJS Ketenagakerjaan, mahasiswa magang, perlindungan kerjaAbstract
The low level of understanding regarding the benefits of BPJS Ketenagakerjaan (Employment Social Security) remains an issue among groups of people who are in the transition phase to the world of work, including interns. Interns have potential work risks, but often do not receive adequate education regarding employment protection. This community service activity aims to increase interns' understanding and awareness of the benefits of BPJS Ketenagakerjaan and to examine its implications for increasing public awareness. The activity was carried out through online socialization using Zoom Meeting, accompanied by descriptive interviews before and after the activity. The target of the activity was ten students who were undergoing an internship program. The results of the activity showed that before the socialization, the participants' understanding of BPJS Ketenagakerjaan was still limited to general knowledge and did not cover the benefits and coverage for interns. After the socialization, there was an increase in the participants' understanding of the types and benefits of the BPJS Ketenagakerjaan program, particularly Work Accident Insurance, as well as an increase in awareness of the importance of early work protection. In addition, participants showed a positive attitude and willingness to disseminate information about BPJS Ketenagakerjaan to their surroundings. This activity shows that digital-based socialization can be an effective medium in increasing social security literacy among student interns..
ABSTRAK
Rendahnya pemahaman mengenai manfaat BPJS Ketenagakerjaan masih menjadi permasalahan pada kelompok masyarakat yang berada pada fase transisi menuju dunia kerja, termasuk mahasiswa magang. Mahasiswa magang memiliki potensi risiko kerja, namun sering kali belum memperoleh edukasi yang memadai mengenai perlindungan ketenagakerjaan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran mahasiswa magang terhadap manfaat BPJS Ketenagakerjaan serta mengkaji implikasinya bagi peningkatan kesadaran masyarakat. Kegiatan dilaksanakan melalui sosialisasi daring menggunakan Zoom Meeting yang disertai wawancara deskriptif sebelum dan setelah kegiatan. Sasaran kegiatan adalah sepuluh mahasiswa yang sedang menjalani program magang. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa sebelum sosialisasi, pemahaman peserta terhadap BPJS Ketenagakerjaan masih terbatas pada pengertian umum dan belum mencakup manfaat serta cakupan kepesertaan bagi mahasiswa magang. Setelah sosialisasi, terjadi peningkatan pemahaman peserta terhadap jenis dan manfaat program BPJS Ketenagakerjaan, khususnya Jaminan Kecelakaan Kerja, serta peningkatan kesadaran akan pentingnya perlindungan kerja sejak dini. Selain itu, peserta menunjukkan sikap positif dan kesediaan untuk menyebarluaskan informasi mengenai BPJS Ketenagakerjaan kepada lingkungan sekitar. Kegiatan ini menunjukkan bahwa sosialisasi berbasis digital dapat menjadi media yang efektif dalam meningkatkan literasi jaminan sosial ketenagakerjaan di kalangan mahasiswa magang.
Downloads
References
Adillah, S. U., & Purnawan, A. (2020). Analysis of the fulfillment of labor social security as a work of legal protection. Journal of Morality and Legal Culture, 1(1), 32. https://doi.org/10.20961/jmail.v1i1.44757
Angelina, N., Bagaskoro, A. W., & Iryanti, E. (2023). Sosialisasi program BPJS Ketenagakerjaan dalam meningkatkan self awareness mahasiswa UPN “Veteran” Jawa Timur. Faedah: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia, 1(3), 116–123. https://doi.org/10.59024/faedah.v1i3.257
Ardinasari, V. P., Rasyid, R., & Deryane, I. (2026). Pengaruh pengalaman magang, kompetensi kerja, dan adaptabilitas karier terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen Universitas Maritim Raja Ali Haji. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 4(1), 92–101. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v4i1.5932
Arikinanti, Z., Jumhana, E., Sihite, D. P., Gurusinga, A. B., & Yuliastuti, Y. (2025). Analisis pentingnya suatu sistem terhadap jaminan sosial bagi para tenaga kerja. Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum Dan Administrasi Negara, 3(1), 227–235. https://doi.org/10.55606/eksekusi.v3i1.1765
Azman, A., Razak, S. S. A., & Teo, I. E. T. R. (2025). Vulnerable and unprotected: Social security gaps among young workers on digital labour platforms. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 15(9). https://doi.org/10.6007/ijarbss/v15-i9/26292
Azzahra, E. P., Ariyanto, M. S., & Salim, A. (2026). Hubungan budaya organisasi dengan minat organisasi pada mahasiswa ditinjau dari keikutsertaan berorganisasi. Cendekia: Jurnal Ilmu Pengetahuan, 6(2), 829–837. https://doi.org/10.51878/cendekia.v6i2.8548
Barid, V. B., Kridasakti, S. W., & Wahyuni, P. M. (2022). Legal literacy strengthening for Indonesian migrant workers: Self-help ability to survive the life. Fiat Justisia: Jurnal Ilmu Hukum, 16(3), 205–222. https://doi.org/10.25041/fiatjustisia.v16no3.2673
Dharmawan, A. D., & Ayu, R. (2026). Hubungan kematangan karir dan kecemasan karir pada mahasiswa tingkat akhir di kota Padang. Causalita: Journal of Psychology, 3(4), 528–534. https://doi.org/10.62260/causalita.v3i4.599
Fakhriyyah, D. A., & Nirawati, L. (2024). Sosialisasi mengenai program BPJS Ketenagakerjaan dengan tujuan meningkatkan keasadaran diri di kalangan mahasiswa kota Surabaya. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi Keuangan & Bisnis Syariah, 6(6), 4141–4151. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i6.1542
Fathori. (2023). Peran pasar modal dalam pembangunan ekonomi: Studi kasus tentang kontribusi pasar saham terhadap pertumbuhan ekonomi di negara berkembang. Currency: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah.
Haryanti, A., Santoso, B., & Dindin, D. (2023). Legal protection for vocational school students undertaking practical work experience during the pandemic. Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan, 20(1), 36. https://doi.org/10.21831/jc.v20i1.51461
Laila, J., Ainy, A., & Safriantini, D. (2020). Determinan keputusan pekerja mandiri menjadi peserta jaminan kesehatan nasional. Disease Prevention and Public Health Journal, 14(1), 21–21. https://doi.org/10.12928/dpphj.v14i1.1804
Muliati, I., Putro, U. S., & Anggoro, Y. (2021). Ensuring social security for all: Key considerations for policy options in Indonesia. Policy & Governance Review, 5(3), 240–240. https://doi.org/10.30589/pgr.v5i3.456
Ninawati, N., Marhaeni, P. P., Abiyya, M., Meyrasikhah, F., & Emor, K. A. (2026). Pengaruh penggunaan lilin aromaterapi terhadap stress akademik mahasiswa. Social: Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 6(1), 316–325. https://doi.org/10.51878/social.v6i1.9719
Odlin, D., Benson?Rea, M., & Sullivan?Taylor, B. (2021). Student internships and work placements: Approaches to risk management in higher education. Higher Education, 83(6), 1409. https://doi.org/10.1007/s10734-021-00749-w
Putra, K. W. S., Ayulyantari, N. K., & P, K. W. L. (2024). Sosialisasi peran vital Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dalam perlindungan kecelakaan kerja. JPM: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(1), 28–35. https://doi.org/10.47065/jpm.v5i1.2049
Rafidatuddini, I., & Izzati, U. A. (2025). Budaya organisasi yayasan pendidikan: Kajian diagnostik dalam konteks organisasi pendidikan. Manajerial: Jurnal Inovasi Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 5(2), 395. https://doi.org/10.51878/manajerial.v5i2.5744
Safikri, H. N., Setyowati, T., & Winahyu, P. (2025). Pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, work life balance, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Universal Tempurejo. Cendekia: Jurnal Ilmu Pengetahuan, 5(2), 720. https://doi.org/10.51878/cendekia.v5i2.4931
Setyaasih, S., Herdijanto, T., & Muzrifah, R. A. (2025). Dampak literasi digital dan fleksibilitas tempat kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi pemberdayaan psikologis. Cermin: Jurnal Penelitian, 9(1), 41–41. https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v9i1.6586
Tobing, H. (2023). Studi perlindungan sosial yang adaptif dan berkemampuan bagi pekerja di masa pandemi COVID-19. Jurnal Ketenagakerjaan, 18(1), 32. https://doi.org/10.47198/jnaker.v18i1.200
Wardoyo, S., Romdoni, S., Oktaviyanti, R., & Septiyudin, E. (2025). Dampak program magang terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia di berbagai sektor industri. Informatics and Digital Expert (INDEX), 7(1), 26. https://doi.org/10.36423/index.v7i1.2070
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 COMMUNITY : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.










