PENERAPAN CORPORATE UNIVERSITY DI BPSDM PROVINSI JAWA TIMUR DALAM MENDORONG PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH JAWA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.51878/learning.v4i1.2750Keywords:
Corporate University, Peningkatan Kinerja, Sektor PublikAbstract
This research aims to explore the implementation of Corporate University in the Human Resources Development Agency (BPSDM) of East Java Province and its impact on improving the performance of regional apparatus organizations in the East Java region. The research method used is qualitative with a case study approach. Data was collected through in-depth interviews with key stakeholders, participatory observation, and analysis of documents related to the implementation of Corporate University. The research results show that the implementation of Corporate University in BPSDM East Java Province has made a positive contribution to improving the performance of regional apparatus organizations. These findings were obtained through identifying the success of training programs, increasing employee competency, and the effectiveness of the learning methods applied. The implications of these findings for increasing the capability and efficiency of regional apparatus organizations in East Java Province are also discussed in depth. This research confirms that the Corporate University can be an effective instrument in encouraging increased performance of public sector organizations. Discussion of the interaction between the Corporate University and regional organizations is the main focus in analyzing the positive impacts produced. Suggestions are given to further optimize certain aspects in the implementation of Corporate University to ensure sustainability and continuous improvement in the context of human resource development in similar organizations.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendalami penerapan Corporate University di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Timur dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah di wilayah Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan utama, observasi partisipatif, dan analisis dokumen terkait implementasi Corporate University. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Corporate University di BPSDM Provinsi Jawa Timur telah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah. Temuan ini diperoleh melalui identifikasi keberhasilan program pelatihan, peningkatan kompetensi pegawai, dan efektivitas metode pembelajaran yang diterapkan. Implikasi temuan ini terhadap peningkatan kapabilitas dan efisiensi organisasi perangkat daerah di Provinsi Jawa Timur juga dibahas secara mendalam. Penelitian ini menegaskan bahwa Corporate University dapat menjadi instrumen efektif dalam mendorong peningkatan kinerja organisasi sektor publik. Pembahasan mengenai interaksi antara Corporate University dengan organisasi perangkat daerah menjadi fokus utama dalam menganalisis dampak positif yang dihasilkan. Saran diberikan untuk lebih mengoptimalkan aspek-aspek tertentu dalam implementasi Corporate University guna memastikan keberlanjutan dan perbaikan berkelanjutan dalam konteks pengembangan sumber daya manusia di organisasi sejenis.
Downloads
References
Adrian, A. (2018). The impact of corporate universities on organizational performance: Evidence from Romania. Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society, 13(3), 819-834.
Afnan Fuadi (2020), Analisis Strategi SOAR Balai Diklat Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan Menuju Corporate University
Annies Said Basalamah (2022), Optimalisasi Peran Widyaiswara Dalam Corporate University Kementerian Keuangan, Jurnal Good Governance Volume 18 No. 1
Ardeno Kurniawan, SE, Mcc, Ak., dkk (2023), Audit Kinerja Kebijakan Publik, Penerbit ANDI – Yogyakarta
Arifai Ilyas, dkk (2023), Buku Ajar Manajemen Strategi, Penerbit PT. Sonpedia Pyblishing Indonesia.
Barus, Nelson. (2021), Transformasi Ppsdm Aparatur Perhubungan Menuju Corporate University. Jurnal Ilmiah Edunomika–Vol 5.01.
BPSDM Provinsi Jawa Timur. (2022). Profil BPSDM Provinsi Jawa Timur. Retrieved from https://bpsdm.jatimprov.go.id/profil/
BPSDM Kementerian Hukum dan Ham Republik Indonesia (2022), Kemenkumham CORPU, pada Website BPSDM Hukum dan HAM
Darmayanti, R. (2020). Corporate University sebagai wujud kebijakan pengembangan sumber daya manusia pemerintah. Journal of Governance and Public Policy, 7(1), 91-106.
Dian Ismawati dan Titis Setyabudi (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan melalui Corporate University terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta.
Dian FN, M.Hum (2021), Mengenal Corporate University, pada Website Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Endan Suwandanan, (2022), Tacid Knowladge, Corporate University, dan Masa Depan Widyaiswara, Penerbit Mikro Media Teknologi, Kabupaten Bekasi
Fauziah, Nike Mutiara. (2019) ASN Corporate University." Civil Service Journal 13.2 Nov: 51-62.
Filda Angellia, dkk (2023), Buku Ajar Manajemen Proyek Sistem Informasi, Penerbit PT. Sonpedia Pyblishing Indonesia.
Gibson, S. (2017). The role of corporate universities in employee development. Strategic HR Review, 16(1), 16-21.
Hussein, Rizky Caesariza Saddam, Laila Refiana Said, and Rini Rahmawati. (2016) Pengaruh Partisipasi Karyawan Pada Pelatihan PLN Corporate University Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen) 4.2: 139-151.
Moeheriono. (2019). Evaluasi Peningkatan Kinerja Organisasi Melalui Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Penelitian Humaniora, 23(1), 12-21.
Lestari Adiyanti, dkk (2016), Pengaruh Kurikulum Corporate University terhadap employee engagement serta Pengaruh moderasi budaya Pembelajaran Pada hubungan Antara Keduanya; Stdi Khasus Pada Pertamina Corporate University, pada link https://bkpsdmd.babelprov.go.id/content/
Li Li, Liuyan Huang, dan Qi Li (2019). The Impact of Corporate University on Employee Performance: A Case Study of Huawei.
Pandit, D. (2018). Corporate universities: A catalyst for organizational change. Journal of Management Development, 37(8), 651-664.
Priyantono Rudito, (2015), Leveraging Global Talent, halaman 33, Penerbit Gramedia Pustaka Utama.
Putri, Lidya Monica, (2023), Dampak Penerapan Corporate University terhadap Kinerja Pegawai Auditorat Keuangan Negara I Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Diss. Universitas Jenderal Soedirman
Sudiyatno, B., & Djumilah, R. (2019). Evaluasi program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (Studi kasus BPSDM Provinsi Jawa Timur). Jurnal Sains Manajemen & Bisnis, 6(1), 42-56.
Reed, S.M., Graves, A., Dandy, N., Posthumus, H., Huback, K., Morris, J., & Stringer, L.C. 2009. Who's in and why? A typology of stakeholder analysis methods for natural resources management. Journal of Environmental Management. 90:1933-1949.
Pranowo, E. (2016). Strategi Pembangunan Sumber Daya Manusia di Era Otonomi Daerah. Jurnal Bina Praja, 8(2), 141-150.
Rantam, F. A. (2019). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 516-524.
Rizki Amalia dan Lilis Kurniawati (2019). Pengaruh Implementasi Corporate University terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL).
Riza Hidayat, R. Ariyani, dan Muhammad Fajar Sidiq (2018). Penerapan Model Pembelajaran pada Corporate University untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan.
Rosyadi, S. (2018). Penerapan Corporate University pada Lembaga Pendidikan Tinggi Swasta. Jurnal Ilmu Pendidikan dan Keguruan, 2(1), 9-18.
R. Novi Hidayati dan Agus Setiawan (2020). Pengaruh Corporate University terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero) RU VI Balikpapan.
Rusdin Tahir, Dr, Drs. M.Si., CIQaR, CIQnR, (2023), Buku Ajar Pengantar Manajemen, Penerbit PT. Sonpedia Pyblishing Indonesia.
Saifuddin, Muhammad Hendy, and Meiske Claudia. (2021) Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Corporate University Training Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial dan Teknologi 1.10: 1-157.
Slamet Wahyudi, Dr. S. Pd., M. Si., (2022), Optimalisasi Pengembangan SDM Pegawai Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Melalui Pendekatan Pembelajaran Terintegrasi, pada Website Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Sidabutar, Victor Tulus Pangapoi. (2020), Kajian Penerapan Corporate University dalam Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara. Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja 46.1: 255-270.
Soekarno, R.J. 2022. BPSDM Jatim Luncurkan Inovasi ‘ASN Belajar’, Apa Itu? URL: https://beritajatim.com/politik-pemerintahan/bpsdm-jatim-luncurkan-inovasi-asn-belajar-apa-itu/. Diakses tanggal 01 Agustus 2022.
Sudaryanto, T. (2014). Peningkatan Kinerja Pegawai melalui Pelatihan. Jurnal Pengembangan Humanus, 15(2), 67-77.
Sultan, Marjani. (2022), Kolaborasi Stakeholder’s Dalam Penyelenggaraan Corporate University Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Widyaiswara Indonesia 3.2: 81-94.
Syahroni, A., & Sunarsi, D. (2019). Penerapan Model Pembelajaran Corporate University di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 6(3), 338-349.
Tessie Setiabudi, dkk. (2016), Pensiun, VRP & PHK? Inovasikan Karier Kedua Anda, Penerbit PT. Elex Media Kompotindo - Jakarta
Victor Tulus Pangapoi Sidabutar (2020), Kajian Penerapan Corporate University Dalam Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara, Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja - Volume 46, No. 1, Mei 2020: 255 – 270
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 LEARNING : Jurnal Inovasi Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
