ANALISIS KEAKTIFAN BERORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA
DOI:
https://doi.org/10.51878/social.v6i3.12946Keywords:
Keaktifan Berorganisasi, Prestasi Akademik, Manajemen Waktu, Mahasiswa, Self-Regulated Learning.Abstract
This study aims to analyze students’ organizational involvement and its relationship with the academic achievement of the 2022 cohort of the Department of Economics Education, Faculty of Economics and Business, State University of Gorontalo. This research employed a qualitative approach using a descriptive method. The informants consisted of students actively involved in organizations, lecturers, and related parties. Data were collected through observation, in-depth interviews, and documentation, then analyzed through data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The findings indicate that organizational involvement contributes to the development of time management, discipline, responsibility, communication, and self-confidence. These skills positively support students’ academic achievement, as reflected in their GPA, examination results, and completion of academic assignments. However, organizational activities may hinder academic performance if not balanced with effective time management and prioritization skills. Factors influencing student success include learning motivation, time management, self-regulated learning, organizational environment, peer support, and lecturers’ roles. This study concludes that organizational involvement has a positive relationship with academic achievement when supported by effective self-management.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keaktifan berorganisasi mahasiswa dan hubungannya dengan prestasi akademik mahasiswa angkatan 2022 Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Informan penelitian terdiri atas mahasiswa yang aktif berorganisasi, dosen, dan pihak terkait. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keaktifan berorganisasi memberikan manfaat dalam pengembangan keterampilan manajemen waktu, disiplin, tanggung jawab, komunikasi, dan kepercayaan diri. Keterampilan tersebut berkontribusi positif terhadap prestasi akademik mahasiswa yang ditunjukkan melalui capaian IPK, hasil ujian, dan penyelesaian tugas perkuliahan. Namun, aktivitas organisasi dapat menghambat prestasi akademik apabila tidak diimbangi dengan kemampuan mengatur waktu dan menentukan prioritas. Faktor yang memengaruhi keberhasilan mahasiswa meliputi motivasi belajar, manajemen waktu, self-regulated learning, lingkungan organisasi, dukungan teman sebaya, dan peran dosen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keaktifan berorganisasi berhubungan positif dengan prestasi akademik apabila didukung oleh pengelolaan diri yang baik.
Downloads
References
Anggraeni, A. H., Karlina, H., Wijayanti, R. U., & Hadi, W. W. (2022). Strengthening the academic atmosphere in higher health education with character and social responsibility. International Journal of Health and Pharmaceutical (IJHP), 3(1), 27–34. https://doi.org/10.51601/ijhp.v3i1.124
Arum, D. S., & Hanif, M. (2025). Strategi pembelajaran dalam penguatan motivasi untuk meningkatkan prestasi akademik siswa. JPGENUS: Jurnal Pendidikan Generasi Nusantara, 3(1), 37–47. https://doi.org/10.61787/q7e2fg24
Cahyani, R. R., & Sari, W. P. (2025). Analisis regresi kecerdasan emosional terhadap gaya kepemimpinan pada mahasiswa yang berorganisasi. Prologia, 9(2), 468–477. https://doi.org/10.24912/pr.v9i2.33416
Chen, Z., Lee, T., Yue, X., & Wang, J. (2022). How time pressure matter university faculties’ job stress and well-being? The perspective of the job demand theory. Frontiers in Psychology, 13, Artikel 902951. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.902951
Damayanti, F., Sianturi, N. M., Damayanto, A., Bangkara, B. M. A. S. A., & Ristianti, D. H. (2023). The excellence of lecturer HR in increasing competition in research-based higher education services. Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education, 4(1), 37–57. https://doi.org/10.31538/tijie.v4i1.292
Firdaus, R. M., Andayani, E., Yudiono, U., & Walipah, W. (2022). Implementasi triple helix of economic education terintegrasi sustainable development goals (SDGs) dalam konteks merdeka belajar kampus merdeka. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi, 7(1), 71–77. https://doi.org/10.21067/jrpe.v7i1.6404
Fridayani, J. A. (2022). Pendampingan dalam pengelolaan organisasi mahasiswa. SIPISSANGNGI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2), 109–116. https://doi.org/10.35329/sipissangngi.v2i2.2922
Ibrahim, J., Hafid, R., Toralawe, Y., Mahmud, M., & Koniyo, R. (2026). Pengaruh kegiatan Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) terhadap aktivitas belajar siswa. SOCIAL: Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 6(2), 856–866. https://doi.org/10.51878/social.v6i2.10740
Idauli, A. R., Fitri, E., & Supriyono, S. (2021). Peranan organisasi kemahasiswaan terhadap perkembangan keterampilan non teknis mahasiswa Universitas Pendidikan Indonesia. Academy of Education Journal, 12(2), 311–321. https://doi.org/10.47200/aoej.v12i2.696
Laskhmi, P. A. V., Setiyanti, K. E., Gunawan, J. M., Tanzil, A. T., & Sonata, S. (2026). Peran growth mindset terhadap academic burnout pada siswa SMA. LEARNING: Jurnal Inovasi Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran, 6(2), 1174–1186. https://doi.org/10.51878/learning.v6i2.9701
Laely, N., Saiful, & Syahrir. (2025). Manajemen waktu dan keseimbangan akademik-mental mahasiswa angkatan II PGSD Universitas Werisar. Jurnal Paris Langkis, 5(2), 523–531. https://doi.org/10.37304/paris.v5i2.21195
Malmar, M., & Nisa, K. R. (2026). Profesional guru dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMAS St. Petrus Kewapante. SECONDARY: Jurnal Inovasi Pendidikan Aden Menengah, 6(3), 1380–1388. https://doi.org/10.51878/secondary.v6i3.9457
Monica, N., Andani, R. F., & Mulyeni, S. (2026). Analisis manajemen waktu terhadap produktivitas mahasiswa. Observasi: Jurnal Publikasi Ilmu Psikologi, 4(1), 90–102. https://doi.org/10.61132/observasi.v4i1.2034
Munadziroh, A., Hidayanti, D. N., Putri, H. I., Rinjania, R., Zulyatina, R. N., & Nugraha, D. M. (2023). Esensi pendidikan berkarakter di tengah maraknya fenomena sarjana pengangguran. Jurnal Ecogen, 6(4), 605–614. https://doi.org/10.24036/jmpe.v6i4.15563
Muslihati, M., Sobri, A. Y., Voak, A., Fairman, B., & Wonorahardjo, S. (2023). Engaging with industry through internships in order to acquire the skills, knowledge and attitudes for the world of work: The Indonesian student experience. Journal of Higher Education Theory and Practice, 23(9), 114–125. https://doi.org/10.33423/jhetp.v23i9.6125
Musso, M., Rodríguez-Hernández, C. F., & Cascallar, E. (2020). Predicting key educational outcomes in academic trajectories: A machine-learning approach. Higher Education, 80(5), 875–894. https://doi.org/10.1007/s10734-020-00520-7
Nuranggraeni, A. N., Clearesta, D. V., & Shiddiq, M. F. (2024). Makna keterlibatan mahasiswa dalam organisasi di tengah kesibukan akademik. Jurnal Psikologi Terapan (JPT), 7(2), 75–83. https://doi.org/10.29103/jpt.v7i2.20366
Praja, Y. S. (2025). Manajemen waktu dan beban kerja dalam meningkatkan kinerja auditor pada kantor akuntan publik di Jakarta. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 3(4), 175–184. https://doi.org/10.59422/global.v3i04.962
Satriawan, R., Abdullah, A., & Basirun, B. (2026). Pengaruh tingkat kehadiran, tingkat partisipasi, dan mahasiswa terhadap prestasi mahasiswa pada mata kuliah matematika SMA. SCIENCE: Jurnal Inovasi Pendidikan Matematika dan IPA, 6(2), 1221–1230. https://doi.org/10.51878/science.v6i2.11332
Seran, J. M. M., Keraf, M. A., & Manafe, R. P. (2026). Gambaran stres pada dosen pembimbing skripsi di Prodi Psikologi, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Nusa Cendana. PAEDAGOGY: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi, 6(1), 451–462. https://doi.org/10.51878/paedagogy.v6i1.9762
Shelfiana, R. W. (2025). Pengaruh keterlibatan organisasi kemahasiswaan terhadap pencapaian akademik mahasiswa. Veteran Economics Management & Accounting Review, 3(2), 176–192. https://doi.org/10.59664/vemar.v3i2.11184
Virginia, D. S., & Etikariena, A. (2021). Kegagalan kognitif karyawan di masa pandemi: Apakah pengaturan kerja fleksibel dan persepsi kontrol berperan? Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 7(1), 48–60. https://doi.org/10.22146/gamajop.60297
Waruwu, I. E., & Gunawan, W. (2026). Ketika masa depan menanti: Studi tentang efikasi diri mahasiswa tingkat akhir di Pulau Jawa. PAEDAGOGY: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi, 6(1), 153–163. https://doi.org/10.51878/paedagogy.v6i1.8968
Zahwa, F. K., & Hanif, M. (2024). Strategi efektif mengatasi stres akademik melalui manajemen waktu untuk meningkatkan kesehatan mental mahasiswa. Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi (JIPP), 2(4), 142–148. https://doi.org/10.61116/jipp.v2i4.354
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.














