LITERATUR REVIEW: INOVASI ORGANISASI SEKTOR PUBLIK SEBAGAI KATALISATOR EFISIENSI DAN GOOD GOVERNANCE

Wawan Erizona; Aldri  Afrinaldi

doi:10.51878/social.v5i2.5364

Authors

Wawan Erizona MAP, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang
Aldri Afrinaldi MAP, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.51878/social.v5i2.5364

Keywords:

Inovasi Organiasi, Sektor Publik, Katalisator Efisiensi, Good Governance

Abstract

This article presents a literature review on organizational innovation in the public sector, focusing on the factors that drive organizational transformation to improve the efficiency and quality of public services. Innovation in the public sector is not only related to new technologies, but also involves changes in organizational culture, supportive leadership, and effective knowledge management. This article examines the role of an organizational culture that is open to change and creativity, and transformational leadership in driving the implementation of innovation. In addition, this study also discusses the importance of policy innovation to achieve good governance, namely a more transparent, responsive, and accountable government. Although bureaucratic challenges and resistance to change remain obstacles, the literature shows that supportive policies, employee training, and appreciation for innovation can overcome these obstacles. This article concludes that the public sector needs to create an organizational culture that supports innovation to respond to the dynamics of community needs, as well as improve the quality of service and efficiency in government administration.

ABSTRAK
Artikel ini menyajikan literatur review mengenai inovasi organisasi dalam sektor publik, dengan fokus pada faktor-faktor yang mendorong transformasi organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan publik. Inovasi dalam sektor publik tidak hanya berkaitan dengan teknologi baru, tetapi juga melibatkan perubahan budaya organisasi, kepemimpinan yang mendukung, serta pengelolaan pengetahuan yang efektif. Artikel ini mengkaji peran budaya organisasi yang terbuka terhadap perubahan dan kreativitas, serta kepemimpinan transformasional dalam mendorong implementasi inovasi. Selain itu, penelitian ini juga membahas pentingnya inovasi kebijakan untuk mencapai good governance, yaitu pemerintahan yang lebih transparan, responsif, dan akuntabel. Meskipun tantangan birokrasi dan resistensi terhadap perubahan masih menjadi hambatan, literatur menunjukkan bahwa kebijakan yang mendukung, pelatihan pegawai, dan penghargaan terhadap inovasi dapat mengatasi hambatan-hambatan tersebut. Artikel ini menyimpulkan bahwa sektor publik perlu menciptakan budaya organisasi yang mendukung inovasi untuk merespons dinamika kebutuhan masyarakat, serta meningkatkan kualitas pelayanan dan efisiensi dalam penyelenggaraan pemerintahan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Achmad, M., & Etikariena, A. (2024). Inovasi pada Sektor Pemerintahan: Peran Business Acumen dan Dukungan Organisasi sebagai Moderator. Psyche 165 Journal, 17(4).

Anggriany, E., & Hasnawati. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Pengendalian Intern, dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi Sektor Publik. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1).

Bason, C. (2010). Leading public sector innovation: Co-creating for a better society. Policy Press.

Basuki, Y.,et al. (2018). Tipologi Inovasi Sektor Publik: Studi Kasus Program Si-Cakep di Kabupaten Wajo. Matra Pembaruan, 2(1), 45–60.

Bloch, C., & Bugge, M. M. (2013). Public sector innovation—From theory to measurement. Structural Change and Economic Dynamics, 27, 133–145. https://doi.org/10.1016/j.strueco.2013.06.008

Efendi, T., & Frinaldi, A. (2024). Inovasi sebagai Pilar Reformasi Birokrasi: Kajian Peran Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Organisasi Sektor Publik. Future Academia, 2(4).

EY Canadian Team. (2017). The innovation imperative in the public sector. Ernst & Young.

Farhan. (2023). Inovasi pelayanan publik pada pemerintah daerah di Indonesia. Matra Pembaruan, 7(2), 111–123. https://doi.org/10.21787/mp.7.2.2023.111-123

Kardina, M., & Frinaldi, A. (2024). Budaya inovasi di sektor publik: Strategi, implementasi, dan dampaknya pada kinerja organisasi. Future Academia: The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 2(4), 620–629. https://doi.org/10.61579/future.v2i4.270

Kartika, D., & Simorangkir, E. (2019). Peran fasilitator inovasi daerah dalam mendorong inovasi sektor publik. Jurnal Borneo Administrator, 15(2), 203–220.

Kuswandi, R., & Frinaldi, A. (2024). Aktualisasi Budaya Inovasi pada Organisasi Sektor Publik. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(2), 27747–27755.

Mudhoffar, K., & Frinaldi, A. (2024). Transformasi Budaya Organisasi dalam Mendorong Perilaku Inovatif Pegawai Negeri Sipil: Studi Kasus di Sektor Publik Indonesia. Future Academia, 2(4).

Mulgan, G. (2014). Innovation in the public sector: How can public organisations better create, improve and adapt? NESTA.

Nurhadi, S. (2023). Inovasi pelayanan publik dan transformasi birokrasi. Resolusi: Jurnal Sosial Politik, 6(2), 91–102. https://doi.org/10.32699/resolusi.v6i2.5672

Nurmandi, A. (2015). Inovasi Organisasi Publik: Implementasi Knowledge Management Mendorong Inovasi. JKAP (Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik).

Organisation for Economic Co-operation and Development. (2015). The innovation imperative in the public sector: Setting an agenda for action. OECD Publishing.

Potts, J., & Kastelle, T. (2010). Public sector innovation research: What’s next? Innovation: Management, Policy & Practice, 12(2), 122–137. https://doi.org/10.5172/impp.12.2.122

Sari, D. (2022). Inovasi pelayanan pada organisasi publik. Jurnal Administrasi Publik

Setiawan, I., & Arti, N. D. B. (2024). Hubungan inovasi pemerintahan terhadap restrukturisasi pemerintahan di Indonesia. Jurnal Administrasi Pemerintahan Daerah, 16(2), 234–248. https://doi.org/10.33701/jiapd.v16i2.4824

Stewart-Weeks, M., & Kastelle, T. (2015). Innovation in the public sector. Australian Journal of Public Administration, 74(1), 63–72.

Sururi, A. (2019). Inovasi kebijakan organisasi sektor publik menuju terwujudnya good public policy governance. Jurnal Good Governance, 15(1), 89–104.

Sururi, A. (2021). Inovasi Kebijakan Organisasi Sektor Publik Menuju Terwujudnya Good Public Policy Governance. Jurnal Good Governance, 15(1), 96–110.

Suryani, E et al. (2024). Budaya Inovasi: Upaya Membangun Organisasi Publik yang Agile. Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik, 11(1), 81–92.

Wardana, R. I., & Frinaldi, A. (2024). Budaya Inovasi di Sektor Publik: Strategi, Implementasi, dan Dampaknya pada Kinerja Organisasi. Future Academia, 2(4).