HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN AGRESIVITAS YANG DIMEDIASI STRES OPERASIONAL PADA ANGGOTA PENGENDALIAN MASSA
DOI:
https://doi.org/10.51878/paedagogy.v5i3.6361Keywords:
Agresivitas, Beban Kerja, Pengendalian Massa (Dalmas), Stres OperasionalAbstract
This study examines the relationship between workload, operational stress, and aggressiveness in members of Mass Control (Dalmas). Adopting a quantitative approach, this study involved 125 male respondents from the Dalmas unit of Polda X, with the majority aged 17-25 years and less than five years of service. Data were collected using psychological scale questionnaires, namely the Buss-Perry Aggression Questionnaire (BPAQ) for aggressiveness, Police Stress Questionnaire Operational (PSQ-OP) for operational stress, and NASA TLX for workload. Data analysis was conducted using JASP software, with Spearman's rho correlation test and bootstrapping mediation test because the data were not normally distributed. The research findings show a significant positive relationship between workload and aggressiveness, both directly and indirectly through operational stress as a partial mediator. An increase in workload directly correlates with an increase in the level of aggressiveness of Dalmas members. Although operational stress mediated this relationship, the direct effect of workload on aggressiveness was found to be more dominant. These findings indicate that the intense physical and emotional stress of Dalmas duties can trigger fatigue and lower emotion regulation abilities, which in turn contribute to aggressive behavior. However, the research also suggests that stress is not always negative and can promote self-control if managed well.
ABSTRAK
Penelitian ini mengkaji hubungan antara beban kerja, stres operasional, dan agresivitas pada anggota Pengendalian Massa (Dalmas). Mengadopsi pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 125 responden laki-laki dari unit Dalmas Polda X, dengan mayoritas berusia 17-25 tahun dan masa kerja kurang dari lima tahun. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala psikologi, yaitu Buss-Perry Aggression Questionnaire (BPAQ) untuk agresivitas, Police Stress Questionnaire Operational (PSQ-OP) untuk stres operasional, dan NASA TLX untuk beban kerja. Analisis data dilakukan menggunakan software JASP, dengan uji korelasi Spearman's rho dan uji mediasi bootstrapping karena data tidak berdistribusi normal. Temuan penelitian memperlihatkan adanya hubungan positif yang signifikan antara beban kerja dengan agresivitas, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui stres operasional sebagai mediator parsial. Peningkatan beban kerja secara langsung berkorelasi dengan peningkatan tingkat agresivitas anggota Dalmas. Meskipun stres operasional memediasi hubungan ini, hubungan langsung beban kerja dengan agresivitas ditemukan lebih dominan. Temuan ini mengindikasikan bahwa tekanan fisik dan emosional yang intens dalam tugas Dalmas dapat memicu kelelahan dan menurunkan kemampuan regulasi emosi, yang pada akhirnya berkontribusi pada perilaku agresif. Namun, penelitian juga mengemukakan bahwa stres tidak selalu berdampak negatif dan dapat mendorong pengendalian diri jika dikelola dengan baik.
Downloads
References
Alam, P. F., et al. (2021). Beban kerja dan stres kerja perawat. Jurnal Sublimapsi, 2(1), 10. https://doi.org/10.36709/sublimapsi.v2i1.14937
Amnesty International. (2024). Hentikan kekerasan polisi terhadap pengunjuk rasa #peringatandarurat. https://www.amnesty.id/kabar-terbaru/siaran-pers/hentikan-kekerasan-polisi-terhadap-pengunjuk-rasa-peringatandarurat/08/2024/
Cruz, T. D. (2024). Levels of stress and aggression among police officers. [Nama Jurnal Tidak Diketahui], 9, 57–72.
Febrieta, D., & Pertiwi, Y. W. (2018). Rasa aman sebagai prediktor kepercayaan masyarakat dengan hadirnya polisi. Mediapsi, 4(2), 68–75. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2018.004.02.2
Hair, J. F., et al. (2022). A primer on partial least squares structural equation modeling. SAGE Publications, Inc.
Hansson, J., & Padyab, M. (2023). How the availability and adequacy of social support affect the general mental health of Swedish police officers. Frontiers in Psychology, 14, 1–12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1196320
Hayati, U., et al. (2020). Stres kerja pada polisi. Jurnal Sains Psikologi, 9(2), 96–103.
Hutahaean, E. S. H., & Perdini, T. A. (2023). Metode penelitian kuantitatif untuk mahasiswa psikologi. Pena Persada Kerta Utama.
Iswan, M., et al. (2024). Efektivitas pelaksanaan Peraturan Kapolri Nomor 16 Tahun 2006 tentang pedoman pengendalian massa dalam pengamanan unjuk rasa oleh Korps Brimob. Karimah Tauhid, 3(6), 6761–6772. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i6.13781
Le?nicka, M. M., & Zieli?ska-Wi?czkowska, H. (2024). Violence in the workplace. The occurrence of the phenomenon in relation to health care workers. Psychiatria Polska, 58(2), 351–362. https://doi.org/10.12740/PP/OnlineFirst/152775
Lidiawati, L. (2022). Implementasi nilai nilai Pancasila dalam aksi demonstrasi dikalangan mahasiswa. [Informasi publikasi tidak ditemukan].
López-Cabarcos, M. Á., et al. (2023). How to prevent hostile behaviors and emotional exhaustion among law enforcement professionals: The negative spiral of role conflict. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1). https://doi.org/10.3390/ijerph20010863
Ni’am, S., & Rastika, I. (2024). Asisten LBH Jakarta dan Direktur Lokataru ditangkap polisi, tulang hidung patah. Kompas.com. https://nasional.kompas.com/read/2024/08/22/18364761/asisten-lbh-jakarta-dan-direktur-lokataru-ditangkap-polisi-tulang-hidung
Nurwiranti, & Rachmah, E. N. (2021). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada anggota polisi di bagian SDM Polda Jatim. Jurnal Psikologi Humanistik, 8(2).
Pertiwi, Y. W., et al. (2023). The relationship of the level of emotional maturity with the level of students’ aggression. Journal of Psychology and Social Sciences, 1(3), 79–85. https://doi.org/10.61994/jpss.v1i3.96
Pertiwi, Y. W., et al. (2022). Analysis of the role of leadership and risk early warning in minimizing human errors and work accidents of police officers. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 538–546.
Putra, A. P., et al. (2017). Hubungan antara self control dan stres kerja dengan agresivitas polisi. Psikologia: Jurnal Psikologi, 2(2), 93. https://doi.org/10.21070/psikologia.v2i2.1512
Qiang, W., & Li, F. (2025). Work stressors and aggressive driving: The mediating roles of stress appraisals. Safety Science, 181. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2024.106656
Queirós, C., et al. (2020). Job stress, burnout and coping in police officers: Relationships and psychometric properties of the Organizational Police Stress Questionnaire. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(18), 1–19.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational behavior (15th ed.). Pearson.
Situmorang, M., & Pertiwi, Y. W. (2023). Peran pengasuhan terhadap kepatuhan pada anggota polisi Satuan Sabhara di Polres X. Kem, 1(4), 175–184.
Supriyadi, T., et al. (2020). Analisis beban kerja dan stres traumatik pada anggota polisi unit kriminal. Jurnal Paradigma: Jurnal Teologi dan Filsafat, 10(2), 105–113. https://doi.org/10.26740/jptt.v10n2.p105-113
Teguh, M., et al. (2020). Perilaku agresi ditinjau dari stres kerja pada karyawan. Psikostudia: Jurnal Psikologi, 9(2), 127. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i2.3909
Tsirimokou, A., et al. (2024). Experiences of burnout, post-traumatic growth, and organisational support in police officers working in specialised units: An interpretative phenomenological analysis. Journal of Police and Criminal Psychology, 39(3), 539–556. https://doi.org/10.1007/s11896-024-09655-0
W, L. S., & Indrawati, E. S. (2014). Hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan intensi agresi pada teknisi di service center Nissan Jakarta. [Nama Jurnal Tidak Diketahui], 1–10.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.