ANALISIS UNSUR-UNSUR MANAJEMEN PENGEMBANGAN MASYARAKAT ISLAM PADA ERA RASULULLAH SAW

Authors

  • Lisna Damayanti UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
  • Edith Indah Lestari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
  • Nur Eka Aleksa UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
  • Devi Siti Fatimah UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
  • Vendya Shifa Azzahra UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
  • Tazkiyatul Bilqis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
  • Galuh Cahya Ramadani UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
  • Nurul Hidayati UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.51878/cendekia.v6i2.9159

Keywords:

Kepemimpinan Islam, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pemberdayaan Masyarakat, Manajemen Kenabian, Keadilan Sosial-Ekonomi

Abstract

ABSTRACT

Human resource management and community development in modern managerial practices tend to prioritize efficiency and economic performance, often neglecting ethical, social, and spiritual dimensions. This condition highlights the need for alternative management models that are more holistic and value-based. This study aims to analyze the elements of Islamic community development management during the era of Prophet Muhammad (peace be upon him) by integrating modern management functions with Islamic values. The research adopts a qualitative approach using a systematic literature review (SLR) method, examining credible primary and secondary sources published between 2017 and 2025. The analysis focuses on key aspects, including funding mechanisms, organizational performance and human resources, human resource management, infrastructure development, community development methods, and market systems. The findings reveal that community development practices during the Prophet’s era were integrated, participatory, and value-driven, emphasizing trustworthiness (amanah), justice, consultation (shura), and exemplary leadership. This study concludes that the community development model implemented by Prophet Muhammad (peace be upon him) remains highly relevant and applicable as a conceptual and practical reference for ethical, equitable, and sustainable Islamic community development in the contemporary context.

ABSTRAK

Pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan masyarakat dalam praktik manajemen modern cenderung berorientasi pada efisiensi dan kinerja ekonomi, sehingga sering mengabaikan dimensi etika, sosial, dan spiritual. Kondisi ini mendorong perlunya model manajemen alternatif yang lebih holistik dan berbasis nilai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis unsur-unsur manajemen pengembangan masyarakat Islam pada masa Rasulullah SAW dengan mengintegrasikan kerangka fungsi manajemen modern dan nilai-nilai Islam. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui metode systematic literature review (SLR) terhadap literatur primer dan sekunder yang relevan dan kredibel dalam rentang tahun 2017–2025. Analisis difokuskan pada aspek pendanaan, kinerja organisasi dan sumber daya manusia, manajemen SDM, sarana dan prasarana, metode pengembangan masyarakat, serta sistem pasar. Hasil kajian menunjukkan bahwa praktik pengembangan masyarakat pada masa Rasulullah SAW bersifat terpadu, partisipatif, dan berbasis nilai, dengan penekanan pada amanah, keadilan, musyawarah, dan keteladanan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa model pengembangan masyarakat Rasulullah SAW memiliki relevansi dan daya aplikatif sebagai rujukan konseptual dan praktis bagi pembangunan masyarakat Islam modern yang etis, berkeadilan, dan berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmed, H. (2018). Tata Kelola Dan Manajemen Publik Dalam Masyarakat Islam Awal: Pelajaran Dari Negara Madinah . Jurnal Tata Kelola Islam, 2 (1), 1–15.

Aminah. (2021). Musyawarah Dan Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif Islam. Jurnal Manajemen Dakwah, 6(2), 35–48. https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/jmd

Azwar, A., & Nasir, M. (2025). Manajemen Baitulmal Dan Peran Amil Zakat Dalam Pemberdayaan Umat Pada Masa Rasulullah SAW. Jurnal Ekonomi Syariah , 13(1), 1–15. https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/esyariah

Azwar, A., & Nasir, M. (2025). Manajemen Baitulmal Dan Peran Amil Zakat Dalam Pemberdayaan Umat Pada Masa Rasulullah SAW. Jurnal Ekonomi Syariah , 13(1), 1–15. https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/esyariah

Beekun, RI, & Badawi, JA (2019). Kepemimpinan: Perspektif Islam. Jurnal Sejarah Manajemen, 25 (1), 26–44. https://doi.org/10.1108/jmh-01-2018-0006

Beik, IS, Rindayati, W., & Arsyianti, LD (2018). Dampak Zakat Terhadap Kemiskinan Dan Kesejahteraan Mustahik: Pendekatan Model CIBEST . Jurnal Ekonomi Moneter Dan Keuangan Islam, 4 (1), 1–26. https://doi.org/10.21098/jimf.v4i1.729

Burhani, AN (2019). Piagam Madinah Dan Pembangunan Umat Majemuk.

Studia Islamika, 26 (2), 247–276. https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/studia-islamika/article/view/12345

Chapra, MU (2021). Visi Islam Tentang Pembangunan Dalam Terang Maq??id Al-Shar??ah . Institut Pemikiran Islam Internasional (IIIT). https://iiit.org/en/book/the-islamic-vision-of-development/

Furqani, H., & Haneef, MA (2018). Ekonomi Islam Dan Etika Islam: Landasan, Implikasi, Dan Arah Masa Depan. Jurnal Akuntansi Dan Riset Bisnis Islam, 9 (2), 242–258. https://doi.org/10.1108/jiabr-07-2016-0086

Gustia Ningsih, D., & Mulyawan, A. (2023). Kinerja Organisasi Islam Berbasis Nilai Amanah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Islam , 8(1), 1–10. https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/iemi

Gustia Ningsih, D., & Mulyawan, A. (2023). Kinerja Organisasi Islam Berbasis Nilai Amanah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Islam, 8(1), 1–10. https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/iemi

Hakim, A. (2018). Kepemimpinan Islam Dan Kinerja Organisasi: Peran Mediasi Integritas Dan Nilai-Nilai Etika. Al-Iqtishad: Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah, 10 (2), 213–230. https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/iqtishad/article/view/7394

Huda, M., Qodriah, SL, Rismayadi, B., Hananto, A., Kardiyati, EN, Ruskam, A., & Nasir, BM (2020). Menuju Manajemen Pembelajaran Kooperatif Berdasarkan Nilai-Nilai Islam. Jurnal Pemikiran Dan Peradaban Islam, 10 (1), 1–15.

https://doi.org/10.32350/jitc.101.01

Huda, N., Rini, N., Mardoni, Y., & Putra, P. (2018). Pembangunan Ekonomi Islam Berbasis Nilai Dan Keadilan Sosial. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Islam, 4(2), 123–138.

https://doi.org/10.15408/jief.v4i2.10467

Maak, T., Pless, NM, & Voegtlin, C. (2016). Negarawan Bisnis Atau Pembela Pemegang Saham? Gaya Kepemimpinan Bertanggung Jawab CEO Dan Fondasi Mikro CSR Politik. Jurnal Studi Manajemen, 53 (3), 463–493. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12195

Minarni, Slamet, A., & Munir, M. (2025). Dampak Zakat Produktif Terhadap Peningkatan Pendapatan Mustahik. Al-Muzara'ah: Jurnal Ekonomi Syariah, 13(2), 435–450.

https://doi.org/10.29244/jam.13.2.435-450

Minarni, Slamet, A., & Munir, M. (2025). Dampak Zakat Produktif Terhadap Peningkatan Pendapatan Mustahik. Al-Muzara'ah: Jurnal Ekonomi Syariah, 13(2), 435–450.

Https://Doi.Org/10.29244/Jam.13.2.435-450

Noe, RA, Hollenbeck, JR, Gerhart, B., & Wright, PM (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Memperoleh Keunggulan Kompetitif (Edisi Ke-11). Mcgraw-Hill Education.

https://www.mheducation.com/highered/product/human-resource-management-noe/m9781260048892.html

Program Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNDP). (2022). Laporan Pembangunan Manusia 2021/2022: Masa-Masa Yang Tidak Pasti, Kehidupan Yang Tidak Tenang . UNDP. https://hdr.undp.org/content/human-development-report-2021-22

Riana, IG, Ghozali, I., & Nurofi, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Islami, Nilai-Nilai Spiritual, Dan Keberlanjutan Organisasi. Jurnal Pengembangan Manajemen, 39 (4), 593–602. https://doi.org/10.1108/jmd-06-2019-0228

Robbins, SP, & Coulter, M. (2018). Manajemen (Edisi Ke-13). Pearson Education.

https://www.pearson.com/en-us/subject-catalog/p/management/p200000003504

Sachs, JD (2018). Era Pembangunan Berkelanjutan. Columbia University Press.

https://doi.org/10.7312/sach17314

Samad, A. (2025). Pengembangan Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Islami. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 5(1), 80–95.

Https://Journal.Iainkudus.Ac.Id/Index.Php/Bisnis

Samad, A. (2025). Pengembangan Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Islami. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 5(1), 80–95.

https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/bisnis

Samsuni. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai-Nilai Islam. Jurnal Studi Islam Dan Humaniora, 4(1), 35–50.

https://ejournal.uin-suka.ac.id/adab/jsih

Samsuni. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai-Nilai Islam. Jurnal Studi Islam Dan Humaniora, 4(1), 35–50.

https://ejournal.uin-suka.ac.id/adab/jsih

Sari, R., & Widyaningsih, E. (2025). Evaluasi Kinerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Islam. Jurnal Manajemen Syariah, 7(1), 20–35.

https://journal.uinsby.ac.id/index.php/jms

Sari, R., & Widyaningsih, E. (2025). Evaluasi Kinerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Islam. Jurnal Manajemen Syariah, 7(1), 20–35.

https://journal.uinsby.ac.id/index.php/jms

Sarif. (2024). Danaan Produktif Pada Masa Nabi Muhammad SAW Sebagai Strategi Pemberdayaan Ekonomi Umat. Jurnal Ekonomi Islam, 12(1), 1–12.

https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/iqtisad

Sarif. (2024). Danaan Produktif Pada Masa Nabi Muhammad SAW Sebagai Strategi Pemberdayaan Ekonomi Umat. Jurnal Ekonomi Islam, 12(1), 1–12.

https://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/iqtisad

Syarifuddin, & Sakti, A. (2022). Pengelolaan Zakat Pada Masa Rasulullah SAW Dan Relevansinya Terhadap Sistem Modern. Jurnal Zakat Dan Wakaf, 9(1), 1–10.

https://journal.bwi.go.id/index.php/jurnzawa

Syarifuddin, & Sakti, A. (2022). Pengelolaan Zakat Pada Masa Rasulullah SAW Dan Relevansinya Terhadap Sistem Modern. Jurnal Zakat Dan Wakaf, 9(1), 1–10.

https://journal.bwi.go.id/index.php/jurnzawa

Wahyudi, A., & Rizal, M. (2019). Zakat Produktif Dan Menjanjikan Dalam Peningkatan Kesejahteraan Mustahik. Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia, 9(1), 45–58.

https://doi.org/10.21927/jesi.2019.9(1).45-58

Wibowo, A., & Febrianto, RA (2020). Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Di SD Al Firdaus Surakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomi, 5(1). https://doi.org/10.29040/jie.v5i1.1418

Downloads

Published

2026-02-03

How to Cite

Damayanti, L., Lestari, E. I., Aleksa, N. E., Fatimah, D. S., Azzahra, V. S., Bilqis, T., Ramadani, G. C., & Hidayati, N. (2026). ANALISIS UNSUR-UNSUR MANAJEMEN PENGEMBANGAN MASYARAKAT ISLAM PADA ERA RASULULLAH SAW. CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan , 6(2), 643-654. https://doi.org/10.51878/cendekia.v6i2.9159

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)