PENGARUH PENYUSUNAN ANGGARAN DAN EFEKTIVITAS LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
DOI:
https://doi.org/10.51878/cendekia.v2i1.884Keywords:
Partisipasi anggaran, Efektifitas Laporan Keuangan, Kinerja Manajerial, Gaya kepemimpinanAbstract
The leadership style of an institution/organization is still considered authoritarian by some people in the area. It is necessary to cultivate a high leadership spirit as a leader so that the managerial performance of employees through several aspects can be studied more deeply. Managerial performance This study aims to instill a good leadership style that can be used as an example in improving employee managerial performance through aspects of budget participation and financial reporting so that the main goals of the organization can be achieved properly. By using associative research method through descriptive approach. The population is 95 employees of BPKD Pandeglang Regency. With a sample of 30 respondents through a simple sampling technique with purposive sampling method. The results obtained by several analyzes show that partially budgetary participation has a significant and significant effect on managerial performance. The effectiveness of financial statements has no effect and is not significant on managerial performance. While the results of the mediating effect of leadership style partially budgetary participation on managerial performance have a significantly different relationship with the moderating effect of leadership style not being able to moderate the effectiveness of financial statements on managerial performance.
ABSTRAK
Gaya kepemimpinan sebuah lembaga/organisasi masih dianggap otoriter oleh sebagian masyarakat didaerah. Perlu menumbuhkan jiwa leadership yang tinggi seorang pemimpin sehingga kinerja manajerial karyawan melalui beberapa aspek yang dapat dikaji lebih dalam. Kinerja manajerial Penelitian ini bertujuan untuk menanamkan gaya kepemimpinan yang baik yang dapat di jadikan teladan dalam meningkatkan kinerja manajerial karyawan melalui aspek partisipasi anggaran dan pelaporan laporan keuangan sehingga tujuan utama organisasi dapat tercapai dengan baik. Dengan menggunakan metode penelitian assosiatif melalui pendekatan deskriptif. Populasi yang ada sebanyak 95 karyawan BPKD Kabupaten pandeglang. Dengan sampel 30 responden melalui Tehnik pengambilan simple dengan metode purposive sampling. Hasil yang didapatkan dengan beberapa analisis didapatkan bahwa Secara parsial partisipasi anggaran berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Efektifitas laporan keuangan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan hasil dari efek mediasi gaya kepemimpinan secara parsial partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial memiliki hubungan yang signifikan berbeda dengan efek moderasi gaya kepemimpinan tidak mampu menjadi moderasi antara efektifitas laporan keuangan terhadap kinerja manajerial.
Downloads
References
Annisa, F., Sariningsih, E., & Luthfi, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Profesionalisme Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Skpd Kabupaten Pesawaran). Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 3(2), 1. https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.149
Ariska, N. (2019). Pengaruh Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Kasus pada PT PJB UBJOM PLTMG ARUN ). 5, 91–100.
Carolina, Y. (2021). Pengaruh Efektivitas Proses Bisnis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi ( Survei Pada Perusahaan Asuransi Umum Di Kota Bandung ). 3, 33–54.
Dewi, L. P. W., Sastri, I. I. D. A. M., & Sanjaya, I. K. P. W. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntabilitas Publik dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bangli. Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa, 2(2), 75–81.
Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141. https://doi.org/10.30659/jai.6.2.141-156
Ghozali, I. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif & Kualitatif untuk Akuntansi, Bisnis dan Ilmu Sosial Lainnya. Universitas Diponegoro.
Gunawan, A. C., & Santioso, L. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebgai Variabel Moderating. Jurnal Akuntansi, XIX(01), 144–159.
Iswahyudi, I., Pangayow, B. J. C., & Wijaya, A. H. . (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Di Kota Jayapura). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 14(1). https://doi.org/10.52062/jakd.v14i1.1449
Madrasah, G., Negeri, A., & Kabupaten, C. (2016). Pengaruh kepemimpinan partisipatif dan komitmen organisasi terhadap efektifitas implementasi rencana stratejik pada madrasah aliyah di kabupaten sukabumi jawa barat. 1, 114–129.
Ni Putu Medhayanti1 Ketut Alit Suardana (2015) Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Self Efficacy,Desentralisasi,Dan Budaya Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.11.1 (2015): 155-170. ISSN: 2302-8556
Prof. Dr. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Alfabeta.
Pujiastuti, D., Sa’diyah, K., Lestari, S. I., Kabib, N., Taufiqi, M., & Mustofa, L. (2020). Analisis Efektivitas Dan Efisiensi Laporan Keuangan Pemerintah Kecamatan Ungaran Kabupaten Semarang Tahun 2017-2018. 01(09), 102–108.
Saraswati, gita pramudya. (2015). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan. Jurnal Akuntansi, 295–300.
Sari, D. N., Mintarti, S., & Pattisahusiwa, S. (2018). Analisis efektivitas dan efisiensi pelaksanaan anggaran belanja. Kinerja, 15(1), 38. https://doi.org/10.29264/jkin.v15i1.4051
Wibawa, D. F., & Suhardiyah, M. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Daya Matahari Utama. Journal of Sustainability Business Research, 2(1), 44–52. https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i1.3386
Wiratno, A., Ningsih, W., & Putri, N. K. (2017). Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Struktur Desentralisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi, 20(1), 150. https://doi.org/10.24912/ja.v20i1.81
Yuniarti, E., & Saty, F. M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial ( Studi Empiris Pada Kantor Cabang Perbankan Di Propinsi Lampung ) The effect of organizational commitment and leadership style towards. Jurnal Ilmiah ESSAI, 2(1), 1–16.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2017). KOMITMEN ORGANISASI Definisi, Dipengaruhi & Mempengaruh. In Makassar: Penerbit Nas Media Pustaka (Vol. 11, Issue 1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
