PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI PENGURUS KOPERASI DI JAWA TIMUR DENGAN E-LEARNING SIJAWARA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DOI:
https://doi.org/10.51878/academia.v1i2.673Keywords:
SIJAWARA, Cooperative Management Performance, Cooperative TrainingAbstract
This study aims to analyze the Effect of Training on Cooperative Management Competence by Utilizing SIJAWARA E-Learning as an Intervening Variable at the East Java Province Cooperatives and SMEs Training Unit. Learning SIJAWARA. Sampling using the census sampling method, that is, all populations are used as research samples. The data collection technique used a questionnaire with a Likert scale of 1 (one) to 4 (four). Data processing using SPSS version 24 program with descriptive quantitative analysis approach and inferential quantitative analysis. The results of data analysis show that the training carried out by the East Java Province Cooperative and SME Training UPT, SIJAWARA E-Learning Utilization, and Cooperative Management Competence, namely training has a significant effect on the competence of cooperative management, as well as that SIJAWARA E-Learning Utilization can function as an intervening variable between variable of training and variable of competence of cooperative management in UPT Cooperative and UKM Training East Java Province.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Pengurus Koperasi dengan Pemanfaatan E-Learning SIJAWARA sebagai Variabel Intervening di UPT Pelatihan Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur, Populasi dalam penelitian adalah pengurus koperasi yang pernah mengikuti pelatihan dengan metode tatap muka dan pelatihan yang memanfaatan E-Learning SIJAWARA. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sampling yaitu semua populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert 1 (satu) sampai 4 (empat). Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 24 dengan pendekatan analisa kuantitatif deskriptif dan analisis kuantitatif inferensial. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Pelatihan yang dilaksanakan UPT Pelatihan Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur, Pemanfaatan E-Learning SIJAWARA, dan Kompetensi Pengurus Koperasi yaitu pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi pengurus koperasi, demikian juga bahwa Pemanfaatan E-Learning SIJAWARA dapat berfungsi sebagai variabel intervening antara variabel pelatihan dan variabel kompetensi pengurus koperasi di UPT Pelatihan Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur.
Downloads
References
Asgar, A., & Rahayu, S. (2014). PENGARUH SUHU PENYIMPANAN DAN WAKTU PENGKONDISIAN UNTUK MEMPERTAHANKAN KUALITAS KENTANG KULTIVAR MARGAHAYU [Effect of Storage Temperature and Time Reconditioning to Maintain Quality of Potato Cultivars Margahayu]. Berita Biologi 13(3), 283–293.
Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64–69. https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654
Bungin Burhan. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Efendi, M. M., & Purnomo, J. D. T. (2012). Analisis Faktor Konfirmatori untuk Mengetahui Kesadaran Berlalu Lintas Pengendara Sepeda Motor di Surabaya Timur. Fakultas Matematika Dan Ilmu Pengetahuan Alam, Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), 1(1), D106–D111.
Indah Permatasari, Hardiyan. (2018). Pengaruh E-Learning Sebagai Media Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan BCA KCU Tangerang
JP Agustin. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi. Pada Rumah Sakit Islam Unisma
Khairudin, K., Rahmi, E., Rahmidani, R., Rusdinal, R., & Gistituati, N. (2019). Analisis Kebijakan Penggunaan E-Learning Di Universitas Negeri Padang. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(2), 97. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v8i2.21375
Lipi, I. (2021). ABOUT SEARCH CURRENT ARCHIVES ANNOUNCEMENTS ONLINE SUBMISSIONS SITE MAP CONTACT FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KOPERASI NELAYAN DALAM UPAYA PENINGKATAN Full Text?: Refbacks. 1–2.
Nabilah Rizkia Mokhtar dan Heru Susilo (2017) dengan judul Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi (Penelitian tentang Pelatihan pada Calon Tenaga Kerja Indonesia di PT Tritama Bina Karya Malang)
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Novi Rukhvianti, Rosida, Moch. Ali Ramdhani. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan melalui e-learning Terhadap Kompetensi Karyawan di Perusahaan X. https://e-journal.rosma.ac.id/index.php/inotek/article/view/123
Peraturan Menteri Koperasi UKM RI Nomor 15/Per/M.UKM/IX/2015
Rahbini, M. Iqbal (2021) Analisis pengaruh motivasi terhadap prestasi belajar mahasiswa dengan penggunaan media e-learning sebagai variabel intervening: Studi kasus mahasiswa Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. http://etheses.uin-malang.ac.id/27042/
Rizqiya, Novia Elga. (2019). Pengaruh e-learning terhadap kompetensi kognitif peserta didik di kelas X MIPA 1 MAN 1 Gresik (http://digilib.uinsby.ac.id/38333/).
Sasongko, Priyo Sidik, Bahtiar, Nurdin, Suhartono, S. (2019). Pengembangan E-Learning untuk Meningkatkan Kompetensi Pedagogik Guru-Guru SMPIT Bina Amal dan SMP Muhammadiyah 2 Semarang
Shanty Irma Idrus.(2020). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Jenderal Dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia
Suparno. (2012). Pengertian Kompetensi Menurut Para Ahli, Jenis, Manfaat Lengkap. 27.
Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta : Ekonisia
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 TIARA DINAR AULIA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.