Lalu, Elisabeth Bhebhe. “PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KPRI PRIMA KARYA HUSADA)”. CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan 6, no. 1 (January 28, 2026): 498-510. Accessed February 16, 2026. https://jurnalp4i.com/index.php/cendekia/article/view/9197.