Lalu, E. B. “PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KPRI PRIMA KARYA HUSADA)”. CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan , vol. 6, no. 1, Jan. 2026, pp. 498-10, doi:10.51878/cendekia.v6i1.9197.