E. B. Lalu, “PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KPRI PRIMA KARYA HUSADA)”, Cendekia: Jurnal Ilmu Pengetahuan, vol. 6, no. 1, pp. 498-510, Jan. 2026.