Lalu, E. B. (2026) “PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KPRI PRIMA KARYA HUSADA)”, CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan , 6(1), pp. 498-510. doi: 10.51878/cendekia.v6i1.9197.