LALU, E. B. PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KPRI PRIMA KARYA HUSADA). CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan , [S. l.], v. 6, n. 1, p. 498-510, 2026. DOI: 10.51878/cendekia.v6i1.9197. Disponível em: https://jurnalp4i.com/index.php/cendekia/article/view/9197. Acesso em: 16 feb. 2026.