Lalu, E.B. 2026. PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KPRI PRIMA KARYA HUSADA). CENDEKIA: Jurnal Ilmu Pengetahuan . 6, 1 (Jan. 2026), 498-510. DOI:https://doi.org/10.51878/cendekia.v6i1.9197.